Betegnelserne effektivitet og effektivitet, der ofte anvendes sammenhængende som synonymer, afspejler faktisk to meget forskellige begreber.
Lad os være klar over det.
Effektivitet angiver evnen til at nå det angivne mål, mens effektivitet vurderer evnen til at gøre det ved at bruge de mindst nødvendige ressourcer.
Effektivitet og effektivitet er meget vigtige begreber i verden af arbejde og generelt i planlægning og kontrol af enhver aktivitet.
Hvis to atleter sigter mod at køre 100 meter på mindre end 10 sekunder og lykkes i deres hensigt, er de begge effektive; mellem de to vil det være mere effektivt det, der vil have opnået målet med de mindste udgifter til ressourcer (tid dedikeret til uddannelse og omkostninger til teknisk materiale, coach, ernæringsekspert, integratorer osv.).
Begrebet effektivitet og effektivitet fremgår også af nedenstående billede, hvor cirklen angiver startpunktet og stjernen den ene af ankomsten, mens linjen for sammenhæng mellem de to symboler repræsenterer det antal handlinger, der er taget for at nå målet (mål eller ankomststed). I det første tilfælde bemærker vi en særlig tortuosity af handlingen, som afspejler en udgift af store ressourcer til at krydse målstregen; Derfor er handlingen effektiv, men slet ikke effektiv. I det andet tilfælde er målet centreret med den mindste energiforbrug: Den indsats, der er taget for at nå målet, er derfor særdeles effektiv.
Vi er meget effektive og meget effektive, når vi når maksimalt ved at bruge minimum.
